OF4-EP2：梅花国王（21）

【许多退役的预备役军人在企业找到了新工作，他们往往得不到雇主的充分理解，难以协调训练和执勤，但仍然坚持参加训练。因此，雇主的观念亟需转变，帝国也需要在全社会范围内树立共识，即预备役军人是“履行臣民职责的优秀代表”。此外，帝国应考虑像其他国家一样，为招收预备役军人的企业提供明确的激励措施，例如合理的补偿和税收优惠。】——白田直美，1966年。

……

满脸都是血污的中村清次郎一瘸一拐地来到了麦克尼尔的办公室所在的走廊上，他见那扇门正敞开着，急不可耐地便要快步走过去，但走廊边缘尽职尽责的卫兵却不允许他跳过惯常的防疫检查。无奈之下，特别机动大队第1中队的中队长只得安分

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OF4-EP2：梅花国王（21）

【许多退役的预备役军人在企业找到了新工作，他们往往得不到雇主的充分理解，难以协调训练和执勤，但仍然坚持参加训练。因此，雇主的观念亟需转变，帝国也需要在全社会范围内树立共识，即预备役军人是“履行臣民职责的优秀代表”。此外，帝国应考虑像其他国家一样，为招收预备役军人的企业提供明确的激励措施，例如合理的补偿和税收优惠。】——白田直美，1966年。

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满脸都是血污的中村清次郎一瘸一拐地来到了麦克尼尔的办公室所在的走廊上，他见那扇门正敞开着，急不可耐地便要快步走过去，但走廊边缘尽职尽责的卫兵却不允许他跳过惯常的防疫检查。无奈之下，特别机动大队第1中队的中队长只得安分

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【许多退役的预备役军人在企业找到了新工作，他们往往得不到雇主的充分理解，难以协调训练和执勤，但仍然坚持参加训练。因此，雇主的观念亟需转变，帝国也需要在全社会范围内树立共识，即预备役军人是“履行臣民职责的优秀代表”。此外，帝国应考虑像其他国家一样，为招收预备役军人的企业提供明确的激励措施，例如合理的补偿和税收优惠。】——白田直美，1966年。

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满脸都是血污的中村清次郎一瘸一拐地来到了麦克尼尔的办公室所在的走廊上，他见那扇门正敞开着，急不可耐地便要快步走过去，但走廊边缘尽职尽责的卫兵却不允许他跳过惯常的防疫检查。无奈之下，特别机动大队第1中队的中队长只得安分

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